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第一百五十八章 组织架构再次调整

左清泉今天的爆发,让他开始考虑一件事。

那就是,不能光顾眼前了,眼光要放远点。

感情方面也是一样,

说实话,在校园里,她们就算闹一闹,隋波都能随机应变来处理。

但将来才是关键!

本来他只是在考虑,以后该怎么安排左清泉……

随后思路就扩散到,对林馨和叶薇今后的定位上来。

实际上,这也是他重生以来,始终都在刻意回避的事。

因为前世时,无论叶薇和林馨,最后和他都没有一个好的结局……

叶薇是因为不能接受他不专一,心里有别人。

林馨则是错过了,两人能够在一起最好的时间和机会。

这一世,

叶薇最忌讳的问题,不仅没有消除,现在来看,反而更加严重了……

这无疑对未来两人的发展,蒙上了巨大的阴影。

除非隋波能够花更多的时间和精力,

用温水煮青蛙的方式,慢慢一点点的改变她的想法。

但一来,隋波根本就没有这个时间,二来,想改变叶薇的思想,很难。

她虽然很传统,但同样也很倔,

从小到大,她那个博学多才爷爷的教育,已经培养出了她一套自己的价值观和人生观。

而林馨,隋波也同样不确定,

最后她是否能接受,他那些乱七八糟的感情……

尽管林馨真的很珍惜他。

所以,有时候想想,

难怪在电影《失恋33天》里,

白百何问王耀庆饰演的“钻石王老五”,为什么要和一个“拜金女”结婚?

王耀庆的回答很简单,就两个字:省事儿。

只要源源不断的给拜金女供给信用卡额度,这婚姻就稳固了。

而和一味追求爱情的姑娘谈,就太难了,要揣摩她的心,观察她讨好她……

这段时间对一个精英男来说,能做的有意义的事,远比谈恋爱这件事儿大。

不得不说,还真TM的有道理!

所以说,隋波就是自讨苦吃。

找个好姑娘谈个真心的恋爱也行,

找个漂亮的花瓶拜金女,将来结婚(签个财产协议)也行,

都省事儿!

偏偏他重生回来,又舍不得前世的两个女人,又招惹了左清泉,

这三个女人,还都是谈感情的主儿……

尼玛,这感情的处理难度,

简直可以和他在事业上,同时对上BAT一样,

地狱级的难度啊!

隋波觉得,他应该算是重生者里面,挑战难度系数最高的人之一了吧!……

好吧,我是Bug我怕谁?

往前闯就完了,总有解决的办法!

不过,战略上要藐视,战术上还是要重视……

左清泉的话,隋波已经想好了一个适合她的地方。

至于叶薇,

隋波准备让她按照前世的轨迹,继续进投行。

从前世经历来看,她在投行里如鱼得水,发展的很好。

而未来十年里,国内最好的投行就是中金,

自从云总今年开始执掌中金,中金之后几年里,在国内投行业务中,几乎占据了大半的份额,超过千亿以上的大型IPO,绝大部分都是中金承销。

直到2010年以后,中信才慢慢追上来……

恰好中金当初是易趣上市的承销商之一,隋波还是有关系可以让叶薇进去的。

先在研究生期间实习,然后毕业顺理成章就进入工作了。

而林馨,以她的性格,最好多一些充满爱和善意的地方……

将来隋波准备做公益基金会,

到那时,她就是非常适合的人选。

…………

进入9月后,易趣接连在市场上展开了一系列的收购。

以1200万美元现金+股票的方式,收购了国内领先的房产垂直网站——焦点网;

以的价格,全资收购福州网龙科技,此项收购中,还包括网龙下属的游戏制作公司天晴数码和17173网站。

这样,在2001年,易趣公司已经在国内外进行了多笔收购和投资。

其中大部分都是游戏制作公司。

易趣布局网络游戏业务的意图,已经非常明显了。

国内业界惊呼,网络游戏行业出现了一个新的大鳄!

而在易趣公司内部,

隋波也进行了再一次重大组织架构调整。

不过,易趣上上下下也习惯了……

用隋波的话说,

易趣价值观中,拥抱变化是非常重要的一环。

无论是个人,还是公司,都必须随着市场的变化和业务的调整,不断的进行组织和人员的优化。

在这次易趣集团组织架构调整中,

集团层面,

除了之前的“大中台”事业群,电商事业部、社交事业部、网吧事业部,

新增加了两个事业部,分别是无线事业部、游戏事业部。

无线事业部的总裁,出乎所有人意料,

由刚刚因被收购,而进入易趣公司的原焦点网创始人,龚宇担任;

游戏事业部总裁,依然由许朝军担任。

游戏事业部的研发中心,除了之前的“祖龙”、“天下”、“可乐”工作室外,

增设“天晴”工作室,负责人为原天晴数码总裁,刘路远。

这些都是随着公司最近的收购和新业务,而进行的调整,

大家都没什么疑问。

但在子公司层面的人事调整,却惊呆了一群人。

首先,就是一个爆炸性的消息……

集团CFO张奕,将不再兼任易付宝公司总经理。

原集团CEO助理左清泉,接任易付宝总经理!

对此,隋波的说法是:

“Joe接下来有更重要的工作,

同时,左清泉作为公司创始团队之一,担任CEO助理大材小用。

相信以她的能力,以及女性特有的细致和对用户体验的敏感,能够更好的帮助易付宝团队,做好接下来的业务发展和产品优化;

同时,易付宝的核心,在于信用体系的建立。

这就需要团队必须保持强有力的价值观和文化,作为易趣公司价值观的坚定信仰者,左清泉可以帮助易付宝在信任体系建设过程中,发挥更多的作用。”

当然,他这番冠冕堂皇的解释,

对于外界和大多数员工而言,已经足够了。

但很多熟悉两人关系的元老和创始团队的成员,都用一种很奇怪的眼神,看着两人。

这家伙!

老大和左美人,是不是情海生波,闹别扭了?

谁不知道,

当初隋波想把左清泉调去管行政和公共关系,

左美人死活不去,就要守在隋波身边啊!

可看左美人坐在隋波旁边,一脸笑意盈盈的样子,也不像啊?

也不管这帮家伙,腹议老板的八卦,

隋波继续宣布人事调整:

淘宝网总经理黄海,晋升集团副总裁,同时继续兼任淘宝网总经理。

易信总经理周杰,晋升集团副总裁,继续兼任易信总经理。

这两个人晋升,大家也都没意见。

淘宝网的业务量最近上升非常快,而且淘宝网的业务范围,很多都涉及到淘宝旺旺(原淘宝EM)和易付宝。

说白了,黄海对易付宝也有一定的业务指导权。

现在晋升集团副总裁,算是名正言顺。

周杰也是一样,

自从许朝军调去游戏事业群后,现在他还在兼管社交事业部(校内网、易趣邮箱、易趣聊天室等)。

也应该有个集团副总裁的头衔,才好管理。

最后一个子公司,百度在线的组织架构变动比较大……

隋波宣布,重新恢复百度在线CXO职位设置。

周枫晋升集团副总裁,同时兼任百度CEO,王川改任百度CTO,

而担任百度在线COO的,是一个大家之前没有听说过的人,朱洪波!

隋波介绍后,大家才知道,隋波悄悄又挖来了一个牛人……

朱洪波,资深IT营销专家,毕业于北航,

原用友软件公司副总裁,用友集团副总裁,曾负责分管用友集团销售、市场、渠道、服务等诸多领域事务,有着十几年的iT从业经验。

尤其是丰富的市场营销经验。

朱洪波担任百度COO后,将会分管公司市场推广、营销活动、渠道建设及销售。

他的加盟,将会加强百度公司在“凤巢”、“网盟”两大推广营销平台,在渠道建设和市场营销方面的力量!

百度目前最重要的工作,就是扩展“凤巢”和“网盟”的渠道及网站合作。

在这个抢占市场的重要时间点,一个富有经验的资深人士加入,将会极大的促进业务发展速度。

隋波也是考虑到,百度团队之前大部分,都是技术研发人员,

虽然调了周枫过去,但周枫也没有太多的营销经验。

在前世时,朱洪波就是被老李邀请,担任了“百度”COO。

在他担任COO的五年中,“百度”竞价排名广告业务,发展突飞猛进,并且渠道建设也铺满了全国市场。

可以说,“百度”当时能上市,朱洪波功不可没。

挖来朱洪波,一方面可以加强百度公司自身的营销实力,

另一方面,也可以遏制老李的必应搜索在广告业务上的发展……

一举两得。

隋波对百度搜索未来的期望很大!

现在搜索市场上,既有必应和Google在后面追赶,周围还有像3721这样,类似搜索业务模式的公司在旁虎视眈眈。

必须要加强百度自身,在市场和营销方面的力量,

而不能仅仅靠着,集团市场部的王峰团队。

此外,百度还有一个人的晋升,也格外引人注目,

俞军由百度产品经理,晋升百度在线副总经理、产品总监。

虽然这只是一个子公司的副总、总监级职务。

但隋波竟然在高管会上,亲自宣布任命,

这就说明,俞军在他心目中,位置很重要。

这也是一个信号,

表明了俞军将来在易趣公司,前途无限……

这次易趣公司的组织架构调整,虽然调整幅度不算太大,

但是却有不少新人进入了公司高管层!

引起的公司内部震动还是不小的。

还有接下来对这些收购来公司的整合,新事业部的业务推进……

易趣接下来的各项工作,依然很重。

此外,因为左清泉的调离,

暂时隋波的CEO助理,由以前一直吊儿郎当的张轩负责。

张轩笑称自己以前就是个“御用闲人”,

现在突然“转正”了,还有点不习惯。

隋波告诉他,现在大家都毕业了,要好好把精力放在工作上!

张轩在CEO助理这个位置上,待不了太久,

当他熟悉了集团业务之后,最多一年,隋波就会把他放下去,主政一方。

这才让张轩大喜过望,精神抖擞的干了起来。

此外,因为隋波的日常事务非常多,

左清泉亲自挑选,在原来自己助理办公室的下属中,给隋波选了一个办事稳重,细心勤快的女孩,担任他的秘书。

算是分担了张轩的一部分日常事务的工作。

隋波对此也只能苦笑,这丫头,想的够细的……

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