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好甜小说网 > 重生男神从做游戏开始 > 689.什么?!发2000万的开工利是?!(第1章)

689.什么?!发2000万的开工利是?!(第1章)

2月份回到公司,曹阳在开工的第一天给全体员工发了将近2000万的红包,有了微信支付和微信红包功能之后,现在博米公司的开工利是也与时俱进起来。

以前每年开工的时候,曹老板坐在办公室里面,准备好一大堆的红包。

其实也不用他准备,小秘书帮忙装好, 只要曹老板最后能转钱给她就行。

这一天可以说是博米员工的欢庆日,因为不但能去老板办公室领红包,而且还能见到具有魅力的曹老板本人,博米现在全球范围内拥有超过30万名员工,真正见过曹阳真人的,估计连10000人都没有。

哪怕是在年会上面,有可能会因为坐得太远看不真切。

但是领开工利是就不一样了,这一天当中曹老板的大门是向每一名博米员工敞开的, 只要你早早的在博米大厦楼底下排队, 然后早上上班的时候,去到曹阳的办公室就能领到由老板发放的红包,而且还能跟他亲切的合影留念什么的。

今年虽然也保留了之前的传统,不过有些不太一样的是,这一次小秘书再也不用为包实体红包而提前几天来到公司,还要找人来帮忙做这件事情。

费时费力不说,关键是好处都让曹老板给占去了。

别人又不知道红包是小秘书装好的,只不过是曹老板花的钱而已,这其中的人工也是成本呀。

今年曹阳采用的是微信红包的方式来派发开工利是。

微信推出了一个扫码红包功能,就是曹阳想预设好红包的个数和金额,以及发放方式:

是随机发放还是固定金额发放。

设定完成以后,每个来到老板办公室的员工们,只需要用手机扫个码,钱就到账了。

方便快捷,而且还省了包红包的这个步骤。

这就是高科技带来的进步。

同时曹阳不得不心疼钱,因为在今天的【老板利是】结束以后, 很多博米的员工们都表示意犹未尽, 所以曹老板直接包了价值2000万元的红包, 并且把二维码给传到了员工们的rtx上面。

也就是说,你根本不用去老板的办公室,只需要坐在工位上,通过自己的手机扫码就能从曹老板那里领取红包。

虽然没法见到曹阳本人,跟他进行合影留念,不过能领到红包也能让人感到开心。

本来就排队排不上,加上许多外地的员工根本不可能有这個机会领到老板红包,所以大家都很支持老板的这个线上红包方式。

员工们纷纷感叹说,“老板真的是太好了。”

“哇塞,果然没有进错博米公司,曹老板不愧是业内最好的老板,开工第一天都想到在线上给员工们派发红包,真的是太令人感动了。”

“真的是太感动了,昨天刚下火车,拖着疲惫的身体从家回到帝都,本身就没怎么休息好。本来想今天早上早早的去排队找曹老板要开工利是的,可是身体不允许,加上我之前好几次都没排到,所以也就放弃了这个计划。

没有想到, 今天下班之前居然能收到老子老板的问候额, 而且直接是通过二维码红包的方式。

只能说,老板真是太暖了。

能成为一个博米人,我真的很感动,很骄傲。”

“可不是吗,以前进入博米公司,总想着能有一天领老板的开工利是,但是每年的这个时候排队的人拿叫一个多呀,我今天早上6点钟过去,队伍都排了一条长街了,算一算时间根本就不可能轮到我,不过晚上能收到曹老板的线上红包,真的很感动。

惊喜之外的惊喜,感觉比情人节的时候收到男朋友送的花还要开心。”

“我从进公司的头一天就没有想过能领到曹老板的开工利是,没有想到这一次终于领到了,虽然说是阳光普照吧,可也是一种成就。

我发到朋友圈以后,我的其他公司的小伙伴们都非常羡慕我。”

“我抢到了66块钱的红包,请问小伙伴们,我是最多的吗?”

“并不是哦,据说有100的。”

“最高上限是200块钱,好像有人抢到了呀。”

“别问,问就是上限20块钱,你们都别说是多少,让我回去能做一个好梦。”

……

往年发实体红包,可能一天下来也发布到20万。

今年发数字红包,曹阳一下子发了2000万出去。

曹阳不由得感叹,怎么感觉数字化了以后,他发出去的钱更多了呢?

倒是李岚云他们并不是很高兴。

毕竟老板带了头,他们这些公司的总裁们也要有所表示才行。

所以差不多每个人都拿了至少有几百万出来,作为开工利是通过二维码的方式发放给员工们。

虽然有的人领的多,有的人领的少,不过至少这一天大家都是开开心心的。

加上去年公司的业绩也有了很大程度的发展,事业蒸蒸日上,所以总裁们也没在意这些细节。

艾小米非常难受,因为她一直都觉得自己没啥钱,怎么你们每次要搞什么散钱的活动都要把我拉上呢?

虽然嘴巴上面很硬,不过艾小米发的时候也一点儿也没手软,她给博米影视的员工们派发的红包数额就有1000万,已经算非常大方的了。

本来博米影视到现在就没怎么赚钱,而且每年好像还在亏损,但是谁让她是博米的股东之一,同时又是博米影视的ceo呢,加上遇到曹阳这么一个散钱大户,艾小米只能说跟上了一个好老板。

……

曹老板派发微信红包的这件事情,不但在博米公司火了,还火出了圈。

第二天媒体都在争相报道这件事情。

不禁让一些竞争对手公司的员工们感到非常的眼红。

“啊……你们看了昨天的新闻了吗?好多博米员工都在晒年后第一天老板给发的开工利是。据说是人人都有,而且是通过二维码的方式来发送的。”

“怎么没有啊,我有一些在博米工作的同学直接截图发朋友圈,晒他们拿到了多少多少钱,真是让人羡慕嫉妒恨。”

“人家曹老板直接拿了2000万出来发红包,这简直赶得上一个小春晚了,而且还是内部福利,外人想参与都没法参与的。”

“卧槽,真的假的啊?我怎么没听说呢,曹老板有这么大方吗?他们之前不都是包个5块10块什么的吗?怎么可能发出2000万那么多呀?”

“真的呀,人家现在科技进步了,通过微信红包的方式来发的,曹老板把二维码发到工作群里面,只需要扫码就能领取。

而且根据我的小道消息,这个二维码并没有所谓的员工识别技术,有一些博米的员工把二维码发给自己的家人,好像也能领。

反正红包数量肯定是足够多的,所以也不用担心这个。”

“卧槽!早知道是这样的话,我昨天就应该找我在博米的朋友发个二维码给我,我也好沾沾曹老板的光呀。”

“哈哈哈哈,谁不是呢?”

“我眼睛都红了,呜呜呜……为什么我们没有这么好的老板?”

“嘘,别让老板听到了,到时候别说开工利是了,你还想不想要奖金了?”

一些小公司的老板在员工群里面做出了批评。

“你们也不想想看,人家博米能这样发,是因为他们去年赚了很多钱,博米有钱,一年挣2万亿,总裁办们都赚得盆满钵满的,拿出一点小钱出来发怎么了?

我们要是也能像他们一样一年赚个2万亿,别说发2000万的红包,就算是发1个亿的红包我也愿意。”

“就是的,一天天的,不知道好好工作,只知道羡慕别人,有没有扪心自问创造了价值没有,你们值得那么多的红包吗?”

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