她和客户打交道的经验非常丰富，可以和客户聊行情聊家常，甚至聊到人生。
在出现亏损或者行情差的时候，安抚工作交给她来做，就比较合适。
然而赖田和宋经理都知道女性顾问的不可替代性高，都争着要。
林浩组里已经分到一个谷文倩，便只能放弃。
“看来看去，老哥，人还不够啊，你不是说，王总要求的是一个组至少五个人吗？”徐强听说人员名单后，问道。
“是啊，这几天，我还得再去招聘一个人。”林浩说道。
“那你想好什么招聘要求了么？”徐强继续问道。
“首先嘛，要年轻人，年轻人才听话，招个老滑头来，看领导太年轻，指不定不服我的指挥。”
“然后，肯定得是财经相关的专业，经济学、金融、投资学，这些方向的吧。”
“当然，肯定要有相关的从业证书，有投资经验，有自己的交易模式，有自己成功的投资战绩。”
“语言能力要好，最好形象也不错。”
林浩还在继续考量着，却被徐强翻了白眼，直接打断：“老哥，你这要求是不是太高了点？”
“咱们这又不是明星基金公司，特别厉害的人，愿意来吗？咱们也装不下那种大佛。”
“那，太一般的人，对我们组来说，好像也没啥用啊。”林浩说道。
“那就招一个年轻的毕业生吧，有一定的市场经验即可，文案功底强，能写报告的。”徐强又支招了。
“岗位就设置为投资助理，或者分析师助理，做一些辅助性的、分析类的工作，就可以了。”
“哈哈我懂你意思，刚毕业的那种，听话能干活，拿钱又少，真是罪恶啊。”林浩忍不住笑了起来。
的确，就像当初自己刚毕业的时候。
能有机会直接从事分析类的工作，而不是去做销售岗位，就已经很知足了。
林浩找到人事部门，提出了自己的招聘需求。
没过两天，人事部就通知林浩，有几个人要来面试了。
林浩也是惊呆，几个人来？看来现在年轻人工作也不好找啊。
据说现在当老板的，做生意的，创业艰难得很。打工人争个好机会，也卷得很。
而自己刚工作一年，就从面试者，转换到了面试官的身份，是什么样的幸运？
“老哥，让我坐你旁边一起呗，我也想体验一下，面试别人的感觉。”徐强恳求道。
林浩就带着徐强，到办公室面试年轻人去了。