“对呀！我就是这个观点，技术科那帮老知识分子，他们是有学历，但我入厂这么多年来，没见他们为厂里解决过什么重大技术问题，倒是看见他们整天端着一副心高气傲的架子。”
“也不能这样说，那些老牌大学生，为红星制药厂的建立曾做出过贡献，咱们不能埋没人家的功劳。”
“大家都知道他们的贡献，他们也受到了足够的尊重，但那不是他们轻视你的理由！再说，此一时彼一时，拿着曾经那点功劳，跟现在为厂里做出更大贡献的人摆老资格，他们那叫内心虚弱，倚老卖老！你不要被他们的外强中干所吓倒！”
方翰民苦笑了一下，“实话跟你说吧，有人到我办公室，故意羞辱我。”
“哦----，还有这种事？谁这么嚣张？”焦铁辉一副义愤填膺的样子。
“就在十多天以前，技术科有名的刺头老孙，专门到我办公室闹事，完全不顾体面，什么话都说的出来。”
“以前不了解他，到了技术科，这两年才听别人说，老孙这老小子没什么真本事，却依仗资格比较老，专门跟领导找别扭。怎么样，让你很难堪吧？”
“难堪的不光是我，要不是我给台阶，他更下不来台。老孙这种人，如果不是多读了十来年书，他跟二车间的赖青元没有什么区别，对付这号人，最好的办法就是抓住他的弱点，让他更难堪！”
“这么说来，跟老孙的第一次交锋，你没吃亏？”
“干嘛吃亏呀？我又不是没长嘴，不就是难听的话吗？谁不会说？不仅如此，我还要让老孙知道，我的忍耐是有限度的！”
“干得漂亮！对他不要太客气，否则，他会认为你软弱可欺。来，为你的大无畏精神干杯！”焦铁辉觉得出了一口闷气。
“也谈不上什么大无畏精神，我只是觉得尊重应该是相互的，既然他可以罔顾事实，胡说八道，我为什么不可以揭他的短，让他难堪？通过老孙这件事，我对科里某些老同事的看法也改变了，对那些不愿做事，却喜欢胡搅蛮缠的人，不仅没有必要一厢情愿地维护表面上的一团和气，还要把他们扒拉到一边，腾出位置，让给愿意干事的人。”
“对，就应该这么干！如果对他们姑息，不仅会打击其他人的工作积极性，还会让老孙那样的人变本加厉，给你的工作制造更多的难题。唉，今年春节值班，科里的老同事你一个也没安排，是不是故意把他们晾在一边？”焦铁辉好像看出了什么端倪。
“有这方面考虑，不过科里的老同事并非都跟老孙等人一样，像老商他们几个，我觉得工作态度也不错，只是为了避免外界的胡乱猜测，索性都不让他们值班，但往后在工作安排上，我会视具体情况分别对待他们。”
这番推心置腹的交谈，让焦铁辉认为方翰民没拿他当外人，他不仅感到很荣幸，也很感慨，“翰民，我以为你只会搞技术，没想到当初那个沉默寡言、性格孤僻的年轻人，在领导岗位上照样让人刮目相看，看来你是深藏不露啊！”
两人笑着举杯畅饮，放下杯子后，方翰民说道：“其实，我
是个很单纯的人，没有你想的那么复杂，我的兴趣主要还是在技术方面，跟人打交道的行政工作并不在行，但领导把我放在这个位置，无论技术工作还是行政管理，我都有责任把事情做好，这体现了一个人的职业素养。”
焦铁辉当然不会知道，穿越者在他的前世就职于大名鼎鼎的RGP公司，是该公司新药创制中心的项目主管，手下仅各类科技人员就有二三百人，而且来自世界各地，性格迥异，但都是各自领域有名的人物。
方翰民现在负责的红星制药厂技术科，才一二十名技术人员，大多数还都是些即将过时的老朽，跟穿越者曾经掌控的RGP公司新药创制中心相比，无论哪方面，都根本没有可比性！
只不过方翰民不愿跟老孙等人一般见识，如果想要对付一帮老朽，穿越者有的是办法，但方翰民认为，与其把精力用来琢磨人，不如在技术上给红星制药厂更多帮助。
听着从方翰民嘴里蹦出的新名词，焦铁辉感到很新鲜，“职业素养？还是第一次听到这个说法，这又是从哪儿学来的？”
尽管一再小心，穿越者还是免不了偶尔带出前世的名词术语，令对方既感到新奇，又不太理解。
〲焦铁辉的疑惑，让穿越者意识到自己又说漏嘴了，方翰民只好解释道：“所谓职业素养，是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。”
“你这一解释，意思我倒是懂了一些，但还是觉得有点抽象。”
方翰民进一步解释，“职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，每个人的行为总合，构成了自身的职业素养。个体行为是外在表象，职业素养代表了一个人的内涵。需要说明的是，职业素养不是在某种口号和外部压力驱使下的被动行为，而是内在气质的自然流露。”
焦铁辉瞪大眼睛看着对方，自己端起杯子喝了一大口，然后十分惊讶地说：“翰民，你让我有点不认识你了！尽管对你的这番解释，我还需要细细品味，但你这口头表达能力，太出人意料，比厂里那些政工干部强多了！能把这么抽象的名词，解释的头头是道，这还是那个不善言辞、远离人群的方翰民吗？”
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