够级游戏虽然火爆，但是用户提出的问题也要解决。
“星评，我这边搜集到了一些用户的意见，给你说一下，让丁三石修改一下吧。”
陈林把用户提出的几个问题，给李星评说了一下，又把积分制的想法提了出来。
“嗯，陈哥，房间数量和配乐都好修改，机器人托管、惩罚功能，积分制度这三种情况修改的话需要时间，估计需要三天左右吧。以前的时候，曾经考虑过这些问题，因为要赶着上线，把这些问题往后推了推。不过没什么大问题，这些都好解决。”
李星评测试够级游戏的时候想过这些问题，为了尽快上线先暂时放了下来，没想到陈林一下子就抓到了问题的重点。
“好的，也不用太着急，按计划做就行，毕竟现在的够级游戏也只是初级版本，网络游戏都是需要更新的，这个很正常。”
陈林也不想让李星评和丁三石太着急，太着急不光修改不好，还会产生新的bug。
有了陈林这句话，李星评心里就有底了。
许多时候不是工作人员不努力，也不是技术人员不细心，而是老板太着急。
东一锤子西一棒槌，一会这个着急，一会那个着急，安排的事情没有重点，让技术人员人员无所适从。
欲速则不达的道理，说出来大家都懂，但是放在一个人的身上的时候，就要看这个人的素养了。
明明心里很焦急，但是面色如常，有条不紊的安排下去，这就是水平，不是哪一个人都能做得到的。
慢工出细活不是没有道理，特别是技术性的东西，更要仔细再仔细。
作为领导更要明白的是，技术人员的慢工出细活并不是拖沓。
这就能看出公司领导的领导力了，见了客户点头哈腰，张口汇报闭口汇报，你汇报个锤子啊！
公司和客户之间只是合作关系，是平等关系。
你不是客户的下属，有什么可汇报的？客户的毛病都是这样的人给惯出来的。
不是有句话说吗，惯客户和惯孩子没有什么区别。
看到客户的意见或者用户的意见之后，吓得嘴唇都打哆嗦，生怕得罪了客户，这样的人一辈子也做不大，浑身都是小家子气，连带着公司的其他人也是给客户低人一等的感觉。
所以李星评打过来电话的时候，陈林并没有马上给李星评说用户的意见。而是先安排完服务器的问题，再和李星评讨论用户的意见。
没想到，李星评已经早就有了自己的打算，可以说都在李星评和丁三石的预料之中。
这样不更好吗？省的陈林担心了。
既然心里已经有数，那就不用太着急了，按照定好的步骤一步一步来执行就行。
打完电话没多久，丁三石已经开放了三个服务器，三个服务器平均每个服务器的人数在三四万人之间。
总人数达到十万左右的时候，增长率慢慢下降，到了晚上八点的时候，总人数固定在了十二万多一点。
这个人数应该接近于饱和了，因为现在的网民数量也才有六十多万，而且电脑普及率很低。